1. <strong id="fszab"></strong>
        1. <cite id="fszab"></cite>
            1. <address id="fszab"></address>

              電話:136 - 4493 - 5970
              關閉
              您當前的位置:首頁 > 職場資訊 > 薪酬行情

              如何優化簡歷中的個人經歷,才能更好地體現自身能力?

              來源:六盤水 時間:2020-08-28 作者:六盤水 瀏覽量:
              職前百問

              如果你關于求職的困惑不知道向誰詢問~

              如果你處在兩難的境地不知道如何選擇~

              如果你的職業生涯看起來還不是很清晰~

              關于實習、求職、職場,

              你的任何疑問,都可以向職前菌提問。

              不論你是大學生還是剛步入職場的小白!


              Q:在簡歷中,如何優化個人經歷的描述,從而更好地體現自身能力??

              怎樣讓 HR 和面試官能通過經歷看到自己的能力,而不只是淪為流水賬?

              通常情況下,個人經歷大致可以分為:校園經歷、實習經歷、工作經歷、項目經歷幾個板塊。

              至于這幾個經歷哪個放前面哪個放后面,就要看你的求職意向是什么,和求職崗位信息越匹配的板塊就靠前放,畢竟一份簡歷的黃金位置就是A4紙的前1/2處。

              對于學生來說,個人經歷通常不太會豐富,大多體現在短暫的實習經歷及校內團委學生會的工作經歷;

              對于已經被社會磨煉了一段時間的社畜們來說,就要在較為豐富的經歷里篩選出最匹配的一段經歷來做展示。

              在確定了整體板塊的先后順序后,我們來細化每一個板塊的內容。

              首先引入HR眼簾的一定是【你任職的企業 職位 時間】,這部分一般是放在一板塊的頭部,且通常采用加粗的形式來凸顯。

              在這里尤其要強調的是,不論哪個版塊(包括教育背景),一定是采用時間倒序的方式來展示,即由近及遠,讓HR了解到你的近況,再去看你的過去。

              在描寫一段經歷的具體內容的時候,我們反復強調一定要遵守【STAR法則】,即情景(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result)。

              簡單來說,就是從四個維度去描述,即這件事情是在什么背景下發生的,你的任務是什么,你為此付出了哪些行動,最終結果如何,此處的結果配上一些可視化的數據,更能彰顯經歷的真實性,更具說服力。

              這樣的回答在HR眼中也會更專業、有條理且有針對性。

              在排版方面,職前菌建議大家每句話獨立地去表述一件事情,呈現個崗位所匹配的一個能力,排版的目的在于讓HR的閱讀更簡單,清晰明了。

              而你需要做的,就是用最簡單的一句話去表達一個意思,舍棄一切無關于描述客觀事實的文字。

              當然,任何一段文字內容一定要符合大眾的思維習慣,邏輯不通或是前后自相矛盾,缺乏邏輯順序,也會給HR一種不好的印象。


              往期穿越門

              Q94:應屆生的身份到底有什么用?


              Q95:大學生真的需要提前找工作來積累經驗嗎?


              Q96:面試時需要對自己的能力和想法有所保留么?


              Q97:大學選錯專業,就真的完了嗎?


              Q98:剛入職沒人肯教我東西怎么辦?

              微信掃一掃分享資訊
              微信公眾號
              手機瀏覽

              晶彩招聘網、云人才網備案號: 遼ICP備19020075號-1

              地址:中國 EMAIL:302202762@qq.com

              Powered by PHPYun.

              用微信掃一掃

              欧美精品v日韩精品v国产精品-国产精品视频一区二区三区经-欧美性猛交XXXX免费看野外-又有久久久一级片的視頻

                  1. <strong id="fszab"></strong>
                    1. <cite id="fszab"></cite>
                        1. <address id="fszab"></address>