還有不到一個月的時間，2020年就要結束了，各位職場人士也即將迎來自己的年底述職。有人說只要年底述職講得好，完整的年終獎包里藏確實是有一定道理的，年底述職是一個直接向公司高層們展示出自己過去一年工作成績的好機會，表現好不僅可以拿下年終獎，還可以在來年迎來升職加薪。那么，在年底述職時如何表現會更加加分呢？
規定性內容
述職者應當根據自己所在崗位的職責和目標，具體述說自己做了哪些工作、取得了哪些成績、工作效率如何、還有哪些地方存在著不足、工作上是否存在失誤、工作作風如何等，切記不能離開自己的工作范圍，漫無邊際地東拉西扯，或者過多地講述和自己關系不大的工作情況等。
條理性講述
在講述自己的工作情況時，可以采用工作項目歸類法，就是把自己所做的工作按性質加以分類，如生產方面、銷售方面、后勤方面等等，一類作為一個層次依次進行闡述。自己主持的工作和協助別人做的工作要分開寫。同時，對自己做出突出成績的工作、有創造性、開拓性進展的工作要重點寫，一般性的工作，日常事務性工作則要簡單一點。
述評性行文
述職者除了在述職報告中陳述自己的工作情況之外，還必須對過去一年的自己進行自評。在講完自己的工作成績后，也可以坦然談一談自己的工作中是否有哪些失誤或者不足，接下來將如何改進或學習等。這些自評將會幫助公司中高層更客觀地考核述職者的工作成績，并在無形中為自己加分。
嚴肅性風格
述職是一種十分嚴肅的活動，述職報告作為考核、評優、晉升的一個重要依據，要求述職者必須客觀地陳述自己履行崗位職責時的情形，不可以隨意夸大事實，甚至虛構事實，更不允許刻意掩蓋工作中的失誤。越是誠懇、客觀的述職報告，越有助于公司和個人的發展和成長。
最后，在年底述職的時候還要注意自己準備的PPT或演講稿不要過長，過久的講述并不會為自己加分，還會讓聽的人越來越不耐煩?？梢栽跍蕚涫雎殨r就留意下述職通知里是否有提及需要控制在多長時間之內，如果沒有的話，也可以向老員工打聽一下前幾年大家一般講多久，然后再開始動手準備。
