Part 1
騰訊人力資源提前批筆試復盤
選擇題40道行測（2.5*40=100分）時間60分鐘、簡答題（10分）時間30分鐘。
10道左右的數字推理、5道左右的圖形推理、4-5道數學計算題、1道折疊圖形、10道左右言語理解、2-3個資料分析（10道題左右）。
注意事項：時間把控，選擇題是放在一起的，可以先跳過，把會的做了，再回過頭做（meng）不會的。
（聽說筆試分數只是參考。不清楚會不會篩人）
Part 2 群面復盤人數：6人左右
初群面是1小時左右 4個環節 1.個人15分鐘設計產品 2.三分鐘個人陳述 3. 選一個人提問pk
注意事項：主要是邏輯清晰，分點回答，有從用戶角度出發的創新點，能看出思考。
Part 3 初試復盤人數：2人
流程：初群面的內容展示ppt10分鐘；
批判對方不好的地方；對方解釋；
自己指出自己的邏輯漏洞，怎么彌補？對方認同嗎，認為還有哪些不足？
其他問題：
ppt準備了多久，怎么搜集的信息？
自我評價，為何這樣評價，從哪些事情看出來？（反思：最好用star技術回答）
最近主要看哪些書籍，印象最深的是什么，收獲是什么？
過往學習生活中遇到的最大的挫折是什么？
為什么選hr溝通型而沒有選其他方向？
性格的最大缺點是什么？有什么方法改變？
意向工作地點（排序，比重）
Part 4 復試復盤（止步）面試官：互娛hr
會議約的是20mins。
自我介紹
問題1:談談對hr的理解
問題2:介紹一下實習的項目，你在其中的角×××和任務，成果是什么
問題3:這個成果長什么樣子，描述一下。
無其他問題。反問：候選人有沒有想要了解的？
反思：在談對hr理解的時候，沒有進行分點，闡述內容重點不明確，表達有些混亂。最好是能夠分點 凝練關鍵詞 解釋（可以用過往的經驗或積累的案例闡述）。
雖然有些遺憾，但還是很開心能夠闖關到復試，還是很棒的！帶著收獲和反思繼續努力～祝我們最后都能找到一份做的開心的工作！
